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Calculadora de Horas Extras

Calcule o valor das horas extras: 50% (dia útil) e 100% (domingo/feriado)

Horas Extras Realizadas

Horas Extras Noturnas (22h-5h) - opcional

Como Calcular Horas Extras pela CLT

A calculadora de horas extras do DataHora.com.br permite simular o valor que você tem a receber por horas extras trabalhadas, considerando os adicionais previstos na legislação trabalhista brasileira.

Adicional de 50% — Dias Úteis

A CLT (Art. 59, § 1º) determina que horas extras em dias úteis devem ser remuneradas com adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal. Convenções coletivas podem prever percentuais maiores.

Fórmula: Valor hora extra = (Salário / Horas mensais) × 1,50

Adicional de 100% — Domingos e Feriados

O trabalho em domingos e feriados, quando não compensado com folga, é pago com adicional de 100% (Art. 70 da CLT e Súmula 146 do TST).

Fórmula: Valor hora extra = (Salário / Horas mensais) × 2,00

Hora Extra Noturna

Quando a hora extra ocorre no período noturno (22h às 5h), acumulam-se o adicional de hora extra (50% ou 100%) e o adicional noturno (20%). O cálculo incide cumulativamente:

  • HE noturna dia útil: hora normal × 1,50 × 1,20 = hora normal × 1,80
  • HE noturna domingo/feriado: hora normal × 2,00 × 1,20 = hora normal × 2,40

Limite de Horas Extras

A CLT permite no máximo 2 horas extras por dia (Art. 59), totalizando jornada diária de até 10 horas. Exceções existem apenas em casos de necessidade imperiosa ou força maior (Art. 61).

Perguntas Frequentes

Qual o adicional de hora extra em dia útil?
O adicional mínimo previsto na CLT (Art. 59, § 1º) é de 50% sobre o valor da hora normal. Porém, convenções coletivas de trabalho podem estabelecer percentuais maiores, como 60%, 70% ou até 100% para dias úteis. Verifique o acordo da sua categoria.
Qual o adicional de hora extra em domingo e feriado?
O trabalho em domingos e feriados, quando não compensado, deve ser remunerado com adicional de 100% sobre a hora normal (Art. 70 da CLT e Súmula 146 do TST). Isso significa que o trabalhador recebe o dobro do valor da hora normal.
Quantas horas extras posso fazer por dia?
A CLT permite no máximo 2 horas extras por dia (Art. 59), totalizando até 10 horas de trabalho diário. Excepcionalmente, em caso de necessidade imperiosa (Art. 61), pode haver extensão, mas com limites e comunicação ao Ministério do Trabalho.
Como calcular o valor da hora normal?
Para jornada de 44h semanais: divida o salário mensal por 220 horas. Para jornada de 36h semanais: divida por 180 horas. Para jornada de 30h semanais: divida por 150 horas. Exemplo: R$ 3.000 / 220 = R$ 13,64 por hora normal.
Hora extra noturna tem adicional diferente?
Sim. A hora extra noturna (entre 22h e 5h) acumula dois adicionais: o adicional de hora extra (50% ou 100%) e o adicional noturno (20%). O cálculo é feito sobre a hora normal com ambos os adicionais. Exemplo: hora normal R$ 10,00 → hora extra noturna = R$ 10,00 × 1,50 × 1,20 = R$ 18,00.
A empresa pode obrigar a fazer hora extra?
Em regra, a hora extra depende de acordo entre empregado e empregador (Art. 59). Porém, em casos de necessidade imperiosa, força maior ou serviços inadiáveis (Art. 61), o empregador pode exigir horas extras. Fora dessas exceções, o empregado pode recusar.

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