Ir para o conteúdo principal
DH .COM.BR
  1. Início
  2. /
  3. Calculadora de Horas Extras
💰

Calculadora de Horas Extras

Calcule o valor das horas extras: 50% (dia útil) e 100% (domingo/feriado)

Horas Extras Realizadas

Horas Extras Noturnas (22h-5h) - opcional

Como Calcular Horas Extras pela CLT

A calculadora de horas extras do DataHora.com.br permite simular o valor que você tem a receber por horas extras trabalhadas, considerando os adicionais previstos na legislação trabalhista brasileira.

Adicional de 50% — Dias Úteis

A CLT (Art. 59, § 1º) determina que horas extras em dias úteis devem ser remuneradas com adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal. Convenções coletivas podem prever percentuais maiores.

Fórmula: Valor hora extra = (Salário / Horas mensais) × 1,50

Adicional de 100% — Domingos e Feriados

O trabalho em domingos e feriados, quando não compensado com folga, é pago com adicional de 100% (Art. 70 da CLT e Súmula 146 do TST).

Fórmula: Valor hora extra = (Salário / Horas mensais) × 2,00

Hora Extra Noturna

Quando a hora extra ocorre no período noturno (22h às 5h), acumulam-se o adicional de hora extra (50% ou 100%) e o adicional noturno (20%). O cálculo incide cumulativamente:

  • HE noturna dia útil: hora normal × 1,50 × 1,20 = hora normal × 1,80
  • HE noturna domingo/feriado: hora normal × 2,00 × 1,20 = hora normal × 2,40

Limite de Horas Extras

A CLT permite no máximo 2 horas extras por dia (Art. 59), totalizando jornada diária de até 10 horas. Exceções existem apenas em casos de necessidade imperiosa ou força maior (Art. 61).

Aprenda Mais no Blog

Como calcular horas extras pela CLT Adicionais de 50% e 100%, limite legal de 2h diárias e exemplos práticos. Horas extras noturnas na CLT Como o adicional de 20% e a hora ficta de 52min30s se somam ao extra.

Exemplos prontos

  • Hora extra 50% dia útil Salário R$ 3.500 · 10h extras · jornada 220h Calcular R$ 238,64 brutos (50% sobre hora normal) pela primeira faixa de horas extras diárias CLT.
  • Hora extra 100% (domingo/feriado) Salário R$ 2.800 · 8h no domingo Aplicar adicional de 100% pelo trabalho em dia de descanso — R$ 203,64 por 8h extras.
  • Noturna + extra combinadas Hora extra 22h-05h · 4h · salário R$ 4.000 Empilhar adicional de 20% noturno + 50% extra = 70% sobre valor-hora normal.
  • Acima de 2h diárias (faixa ilegal) 3h extras · sem acordo coletivo Detectar irregularidade: CLT limita a 2h diárias sem convenção — alerta para RH/sindicato.
  • Sábado compensado 4h extras no sábado (não compensadas) Calcular pagamento adicional de 50% quando sábado não é compensado pelo banco de horas.

Perguntas Frequentes

Qual o adicional de hora extra em dia útil?
O adicional mínimo previsto na CLT (Art. 59, § 1º) é de 50% sobre o valor da hora normal. Porém, convenções coletivas de trabalho podem estabelecer percentuais maiores, como 60%, 70% ou até 100% para dias úteis. Verifique o acordo da sua categoria.
Qual o adicional de hora extra em domingo e feriado?
O trabalho em domingos e feriados, quando não compensado, deve ser remunerado com adicional de 100% sobre a hora normal (Art. 70 da CLT e Súmula 146 do TST). Isso significa que o trabalhador recebe o dobro do valor da hora normal.
Quantas horas extras posso fazer por dia?
A CLT permite no máximo 2 horas extras por dia (Art. 59), totalizando até 10 horas de trabalho diário. Excepcionalmente, em caso de necessidade imperiosa (Art. 61), pode haver extensão, mas com limites e comunicação ao Ministério do Trabalho.
Como calcular o valor da hora normal?
Para jornada de 44h semanais: divida o salário mensal por 220 horas. Para jornada de 36h semanais: divida por 180 horas. Para jornada de 30h semanais: divida por 150 horas. Exemplo: R$ 3.000 / 220 = R$ 13,64 por hora normal.
Hora extra noturna tem adicional diferente?
Sim. A hora extra noturna (entre 22h e 5h) acumula dois adicionais: o adicional de hora extra (50% ou 100%) e o adicional noturno (20%). O cálculo é feito sobre a hora normal com ambos os adicionais. Exemplo: hora normal R$ 10,00 → hora extra noturna = R$ 10,00 × 1,50 × 1,20 = R$ 18,00.
A empresa pode obrigar a fazer hora extra?
Em regra, a hora extra depende de acordo entre empregado e empregador (Art. 59). Porém, em casos de necessidade imperiosa, força maior ou serviços inadiáveis (Art. 61), o empregador pode exigir horas extras. Fora dessas exceções, o empregado pode recusar.

🏙️ Veja a Hora em Cidades Populares

Brasil
🇧🇷 Belo Horizonte 🇧🇷 Brasília 🇧🇷 Curitiba 🇧🇷 Fortaleza 🇧🇷 Manaus 🇧🇷 Porto Alegre 🇧🇷 Recife 🇧🇷 Rio de Janeiro 🇧🇷 Salvador 🇧🇷 São Paulo
Internacional
🇺🇸 Nova York 🇬🇧 Londres 🇯🇵 Tóquio 🇵🇹 Lisboa 🇫🇷 Paris
Ver todas as cidades →

Ferramentas Relacionadas

Calculadora de Dias ÚteisConversor de Fuso HorárioFeriadosRelógio Mundial