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Calculadora de Horas Trabalhadas

Calcule horas trabalhadas, extras e adicional noturno (CLT)

Como Calcular Horas Trabalhadas

A calculadora de horas trabalhadas do DataHora.com.br permite calcular com precisão o total de horas da sua jornada de trabalho, incluindo horas extras e adicional noturno conforme as regras da CLT.

Jornada de Trabalho pela CLT

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que a jornada máxima é de 8 horas diárias e 44 horas semanais (Art. 58). Para jornadas acima de 6 horas, é obrigatório um intervalo de no mínimo 1 hora para refeição e descanso (Art. 71).

Horas Extras

Quando o trabalhador excede sua jornada contratada, as horas adicionais são consideradas horas extras. O adicional mínimo é:

  • 50% sobre a hora normal em dias úteis (Art. 59, § 1º)
  • 100% em domingos e feriados (Art. 70 e Súmula 146 do TST)

Adicional Noturno

O trabalho noturno (das 22h às 5h) tem direito a um adicional de 20% sobre a hora diurna (Art. 73). Além disso, a hora noturna é "reduzida": cada hora noturna equivale a 52 minutos e 30 segundos. Isso significa que 7 horas trabalhadas à noite equivalem a 8 horas para fins de cálculo e remuneração.

Banco de Horas

O banco de horas (Art. 59, § 2º) permite que horas extras sejam compensadas com folgas em vez de pagamento. Por acordo individual escrito, a compensação deve ocorrer em até 6 meses; por convenção coletiva, até 1 ano.

Aprenda Mais no Blog

Como calcular horas trabalhadas pela CLT Jornada, intervalos, DSR e o que o espelho de ponto deve registrar. Horário comercial no Brasil e regras da CLT Entenda as jornadas típicas e quando a hora passa a ser extra.

Exemplos prontos

  • Jornada comercial padrão Entrada: 08:00 | Almoço: 12:00-13:00 | Saída: 17:00 Jornada 8h comum em escritórios — conferir se bateu as 8h contratuais sem extras.
  • Dia com hora extra Entrada: 08:00 | Almoço: 12:00-13:00 | Saída: 19:30 Jornada estendida em 2h30 — calcular adicional de 50% sobre valor da hora normal.
  • Turno noturno Entrada: 22:00 | Saída: 06:00 | Intervalo: 01:00-02:00 Vigilante ou operador — adicional noturno de 20% e hora reduzida de 52min 30s.
  • Domingo ou feriado Entrada: 09:00 | Almoço: 12:00-13:00 | Saída: 16:00 Trabalho em dia não útil — adicional de 100% sobre o valor da hora normal.
  • Meio período 4h diárias Entrada: 13:00 | Saída: 17:00 Jornada reduzida sem intervalo obrigatório — 4h diárias ou 20h semanais.

Perguntas Frequentes

Como calcular minhas horas trabalhadas?
Insira o horário de entrada, saída para almoço, retorno do almoço e saída final. A calculadora somará automaticamente o total de horas trabalhadas, descontando o intervalo de almoço. Se você trabalhou além da jornada contratada (geralmente 8h), o excedente será mostrado como hora extra.
Como funciona o cálculo de hora extra pela CLT?
Segundo a CLT (Art. 59), horas extras são as que ultrapassam a jornada normal de trabalho. O adicional mínimo é de 50% sobre o valor da hora normal em dias úteis e 100% em domingos e feriados. Algumas convenções coletivas podem prever percentuais maiores, como 60%, 70% ou até 100% para dias úteis.
O que é o adicional noturno e como é calculado?
O adicional noturno (CLT Art. 73) é de 20% sobre a hora diurna para trabalho realizado entre 22h e 5h. Além disso, a hora noturna é reduzida: cada hora noturna corresponde a 52 minutos e 30 segundos. Assim, 7 horas trabalhadas à noite equivalem a 8 horas para fins de cálculo.
Qual a jornada de trabalho máxima no Brasil?
A CLT estabelece jornada máxima de 8 horas diárias e 44 horas semanais (Art. 58). Pode haver até 2 horas extras por dia mediante acordo (Art. 59). Algumas categorias têm jornadas diferenciadas por convenção coletiva, como bancários (6h) e telefonistas (6h).
Como calcular o valor da minha hora de trabalho?
Divida seu salário mensal por 220 (para jornada de 44h semanais) ou por 180 (para jornada de 36h semanais). O resultado é o valor da sua hora normal. Para hora extra, multiplique por 1,5 (dia útil) ou por 2 (domingo/feriado). Exemplo: salário de R$ 3.000 / 220 = R$ 13,64/hora normal.
O que é banco de horas e como funciona?
O banco de horas (CLT Art. 59, § 2º) permite compensar horas extras com folgas, sem pagamento adicional. Por acordo individual escrito, a compensação deve ocorrer em até 6 meses. Por convenção coletiva, o prazo pode ser de até 1 ano. Horas não compensadas no prazo devem ser pagas como hora extra com o adicional correspondente.
Qual o intervalo mínimo obrigatório para almoço?
Para jornadas acima de 6 horas, o intervalo para refeição deve ser de no mínimo 1 hora e no máximo 2 horas (CLT Art. 71). Para jornadas de 4 a 6 horas, o intervalo é de 15 minutos. A reforma trabalhista (2017) permite redução do intervalo para 30 minutos mediante acordo coletivo.

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